На текущем этапе развития России технологический суверенитет вышел на первый план. Создание современных российских станков необходимо для достижения нового уровня отечественных производств. Председатель комитета Законодательного собрания Пензенской области по промышленной политике Олег Кочетков, возглавляющий станкостроительный завод и являющийся региональным координатором проекта «Выбирай своё», рассказал журналисту Дарье Садчиковой на площадке мастерской управления «Сенеж» о импортозамещении и первом в стране станкостроительном кластере.
С момента введения первых экономических санкций в 2014 году в отношении России встал вопрос о замещении импорта для снижения зависимости от зарубежных комплектующих. Пензенские станкостроители одними из первых начали эту работу.
«Любое оборудование состоит из комплектующих, которые в одиночку невозможно произвести. Необходимо объединять усилия. Мы начали искать предприятия, которые смогут справиться с задачей. Не всем это оказалось по силам, ведь желания мало: нужно выдержать качество, цены, сроки. Затем произошла пандемия, началась спецоперация и усиление санкционного давления. В этих условиях стало понятно, что именно кооперация успешно справляется с задачами импортозамещения. Началось создание первого в стране станкостроительного кластера», – рассказал Олег Кочетков.
Многие производства, вошедшие в состав промышленного объединения, изначально были небольшими. Со временем они выросли до крупных предприятий, которые работают не только на заказы кластера, но и производят комплектующие для других заводов. Задача индустриального сектора экономики – выйти на 100-процентную локализацию производства станков.
Для развития технологий и предприятий требуются кадры. Поэтому помимо повышения компетенций поставлена цель воспитания профессионалов производства.
«Молодое поколение охотно идет в промышленность. Молодые люди в возрасте 15-25 лет, которые приходят на завод в качестве учеников, практикантов и молодых специалистов, как правило, остаются. С поколением 25-30-летних сложнее: они больше смотрят не в сторону промышленности, а информационных технологий, госуправления и сферы услуг. Им нужно уделять особое внимание. Для привлечения на производства квалифицированной молодежи, конечно, следует создавать условия. Сотрудникам должно быть комфортно: необходимы чистые цеха, современное оборудование, безопасные условия труда, а также санитарно-бытовые удобства. Еще один важный аспект – коллектив, средний возраст которого всегда должен быть в пределах 35-40 лет», – отметил Олег Кочетков.
По его словам, именно возрастной баланс не позволяет одним смотреть на других свысока, дает возможность молодежи проявлять инициативу. Между начинающим специалистом и наставником должно быть взаимопонимание.
«Все люди разные. Знания должны правильно передаваться молодежи. Нельзя бить по рукам, запрещать творчество», – подчеркнул гость телевизионной студии.
По мнению Олега Кочеткова, секрет успеха заключается в ежедневном стремлении созидать – делать что-то хорошее для своей малой родины и страны в целом.