Куда пойти работать пензенским подросткам этим летом?

Летом у школьников и студентов появляется огромное количество незанятого времени, которое можно потратить на отдых, праздное скучное безделье, либо на что-то полезное. Например, работу или хотя бы подработку. Нередко именно летняя подработка становится первым трудовым опытом у подрастающего поколения. Трудящимся школьникам приходится непросто, как и их работодателям: опыта работы нет (за редким исключением), да и ограничений в законодательстве достаточно. Согласно Трудовому кодексу РФ подросткам с 14 лет разрешено работать в свободное от учебы время и в дни школьных каникул. При этом работа не должна причиняют вред здоровью и не нарушать процесс обучения.

Чем занять ребенка во время летних каникул? Многие пензенские подростки по собственному желанию или совету родителей предпочитают совмещать приятное с полезным. А именно – работать в летние месяцы. - На протяжении многих лет ГКУ Центр занятости населения города Пензы организует временную занятость подростков, - рассказала заместитель начальника отдела правового обеспечения ГКУ Центр занятости населения города Пензы Светлана Казакова. – Для того чтобы трудоустроиться школьнику достаточно обратиться в службу занятости, имея при себе паспорт. После того как подростку будет подобрана подходящая вакансия, он должен пройти медицинскую комиссию. Это необходимо для того, что бы в последующем представить работодателю медицинскую справку о том, что здоровье позволяет ему трудиться. И, конечно же, необходимо, письменное согласие родителей, что они не против трудоустройства своего ребенка.

Важно отметить, что доход подростка складывается из двух составляющих: самой заработной платы, которую он получает от работодателя и материальной поддержки, которую перечисляет из федерального бюджета ГКУ Центр занятости населения города Пензы на сберегательную книжку школьника. В общей сложности, подросток в среднем зарабатывает в месяц более трех тысяч рублей. Совсем неплохо, для 14-летнего школьника.

Как рассказала Светлана Казакова, те работы, на которые привлекаются ребята, в основном связаны с благоустройством. - Подростки, как правило, заняты на благоустройстве и озеленении территорий, на мелких ремонтных работах, бывает, что школьники заняты в курьерских и подсобных работах, - добавила Светлана Борисовна.

Через ГКУ Центр занятости населения города Пензы прошлым летом было трудоустроено 774 подростка. А всего за год на работу устроились почти 1,5 тысячи ребят. Что касается этого года, то за 4 месяца работу нашли 283 подростка, еще 99 человек получили направление на трудоустройство и приступили к работе в мае. - В этом году в работе по организации временного трудоустройства подростков нам очень помогает администрация города Пензы. Было проведено несколько совещаний с руководителями муниципальных предприятий, в результате которых 33 предприятия города заключили договоры на трудоустройство подростков, - подчеркнула Светлана Борисовна. Что нужно знать подросткам при трудоустройстве?

Нельзя забывать о том, что среди работодателей могут оказаться и не вполне порядочные люди, которые могут обмануть неопытного школьника. К примеру, не выплатить весь объем обещанной зарплаты или не заключить трудовой договор.

- Когда подростки обращаются по вопросу трудоустройства в ГКУ Центр занятости населения, мы контролируем процесс трудоустройства. Обязываем работодателя оформить трудовой договор с подростком, в котором указываются права и обязанности сторон, условия и график работы, размер заработной платы, - сказала заместитель начальника отдела правового обеспечения ГКУ ЦЗН города Пензы. Так зачем же работать подросткам в летнее время?

Прежде всего, работа дает школьникам возможность познакомиться с профессиями, а также с работой предприятий изнутри. Можно сказать, что таким образом проводится профориентация подростков. Дети приобретают не только какой-то профессиональный, но и жизненный опыт. Как правило, наблюдается такая тенденция: чем младше ребенок, тем больше он хочет работать. - Как ни странно, энтузиазма в вопросе трудоустройстве больше у школьников в возрасте 14-15 лет, тогда как работодатели предпочитают трудоустраивать подростков от 16 до 18 лет, мотивируя это тем, что у них больше ответственности, - рассказала Светлана Казакова. В процессе работы подросток приобретает также и навыки работы в коллективе, понимает, что труд может быть разным - физическим и интеллектуальным, низко- и высококвалифицированным. Случается, что, получив свой первый опыт работы на заводе, подросток возвращается туда, будучи студентом, а после окончания техникума или вуза приходит работать на завод уже готовым специалистом.

- Многие ребята, поработав летом на каком-то предприятии, нередко хотят вернуться туда же и в следующем году, - добавила Светлана Борисовна. – Мы, конечно, же, стараемся не отказывать им в этом. ВАЖНО ЗНАТЬ Продолжительность рабочего времени для учащихся - в период каникул не может превышать: 14-16 – 24 в неделю в неделю, 16-18 лет – 35 часов в неделю; - в течение учебного года: 14-16 лет – 12 часов в неделю, 16-18 – 17,5 часов в неделю. Подростки в возрасте до 18 лет не могут работать на следующих работах: - вредных и опасных для здоровья; - связанных с переносом тяжестей; - вахтовым методом; - в ночное время; - на производстве и хранении спиртных напитков, а также торговать ими. КОНКРЕТНО Подробнее о трудоустройстве подростков можно узнать в ГКУ Центр занятости населения г. Пензы по адресу: улица Некрасова, 24. Или на сайте www.sura.ru/gczn/